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佳佳她奶河南日报客户端记者 王昺南 成利军 通讯员 苗淼
“这次警示教育就像一剂‘醒脑针’，让我真切体会到‘廉洁是福、贪欲是祸’的深刻道理。特别是看到那些因一念之差毁掉前程的案例，更让我警醒：年轻干部必须从一开始就筑牢防线、守好底线。”7月21日，在参加完几天前的济源示范区年轻干部警示教育活动后，一名年轻干部在笔记上写下了这段发人深省的感悟。
为加强年轻干部教育管理监督，济源示范区近日组织90后区管干部、各单位35岁以下中层正职、到村任职的选调生等100余名年轻干部到济源市看守所、济源·中华愚公清廉家风馆开展警示教育活动，引导年轻干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，提高拒腐防变免疫力，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
在看守所，高墙内外的两种反差让全体年轻干部感受到了强烈震撼。在济源·中华愚公清廉家风馆，年轻干部从革命先辈的廉洁家风故事中深刻体会到清廉家风的内涵。随后，济源示范区纪工委相关同志围绕年轻干部易出现的违规违纪问题及纪律要求，通过案例剖析作专题授课。参加警示教育活动的年轻干部纷纷表示，要以案为鉴、警钟长鸣，永葆清正廉洁政治本色。
近年来，济源示范区立足党的事业后继有人这一根本大计，坚持突出基层和实践导向，选派29名区直单位优秀年轻干部到乡镇、街道挂职锻炼，32名年轻干部担任软弱涣散村第一书记，53名选调生通过“名师带高徒”到先进村锻炼，连续3年选派年轻处级干部到省直单位、开发区、国有企业、先进地区等挂职锻炼，200余名年轻干部参与 “十百千”企业培育提升行动等示范区中心工作的历练。开展“干部回家·部长谈心”活动，党工委组织部部务会成员与年轻干部深入开展谈心谈话300余人次，及时解难答疑，传递组织关怀。通过递进式培养、多岗位锻炼，年轻干部增添了担当作为、干事创业的底气，建设了一支充满朝气活力的高素质专业化年轻干部队伍。
“在深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际开展的这次警示教育活动，既是一堂刻骨铭心的纪律教育课，也是一次很郑重的政治领航，更是一份组织的深沉关爱与厚重期许。示范区党工委将加强对年轻干部八小时内外的监督，引导和督促年轻干部守好政治关、廉洁关、事业关、成长关，同时持续优化年轻干部成长路径，让他们阅历更丰富、素质更全面、作风更扎实，持续为济源各项事业接续发展注入生机与活力。”济源示范区党工委组织部相关负责同志说。
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